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Archivio per il tag: Risorse umane

Multitasking o… monotasking?

Multitasking o? monotasking?

Viviamo in un mondo sempre più ricco di informazioni e di input esterni ma noi abbiamo sempre meno tempo. Ci vengono proposte tante soluzioni per essere sempre più multitasking ed efficienti, ed in questo la tecnologia dovrebbe darci una mano.

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9 cose che puoi dire per migliorare la motivazione del tuo team

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Spesso i tuoi collaboratori vengono motivati, o demotivati, anche in base a quello che dici e per questo ho pensato sia utile riepilogare nove frasi che possono aiutarti a creare un clima migliore nella tua azienda. Le parole sono uno strumento potentissimo per far si che il tuo gruppo sia orientato in modo costante ed efficace verso un certo risultato. ...

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Costruire un buon Team nelle Piccole Imprese: Come trovare i giusti collaboratori? (Parte 2)

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Nel primo articolo “Costruire un buon Team nelle Piccole Imprese: Come trovare i giusti collaboratori? (Parte 1)” abbiamo visto quali cose evitare per non selezionare collaboratori sbagliati o non idonei a far parte del vostro Team. In questa seconda parte, ci concentreremo quindi sulle attività che dovremmo sempre fare quando affrontiamo la delicata fase della selezione del personale.

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Agenti della distribuzione: la diversificazione dei canali di vendita per agenti di commercio

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Prima di iniziare una ricerca di agenti occorre decidere in quale canale di vendita distribuire il proprio prodotto e quanti intermediari di commercio ci sono tra l’azienda e il consumatore. Nella distribuzione, gli intermediari tra produttore e cliente sono divisi in due categorie : dettaglianti e grossisti. I dettaglianti o retailers si dividono per: prodotto : grandi magazzini, supermercati, ipermercati tipo di servizio: self-service o ...

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Costruire un buon Team nelle Piccole Imprese: Come trovare i giusti collaboratori? (Parte 1)

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Cercare e assumere i collaboratori non è tema di poco conto per le piccole realtà, perché stiamo parlando di persone che devono aiutarvi concretamente a costruire o sviluppare il vostro business. La ricerca e selezione dovrebbe essere un momento sempre emozionante e motivante per un Imprenditore, eppure, sempre più spesso, mi capita di vedere quest’opportunità trasformarsi in qualcosa di faticoso, ...

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Come si sviluppa la conoscenza in azienda?

Come si sviluppa la conoscenza in azienda

Riprendendo uno schema imparato nei corsi di crescita personale, con questo articolo voglio affrontare il tema di quali sono gli stadi di diffusione della conoscenza in azienda. Le variabili con cui “misurare” lo stadio di diffusione della conoscenza sono sostanzialmente due: il grado di conoscenza su una data materia e la consapevolezza che ho dell’esistenza della materia stessa. Il primo ...

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Ristoratore per passione e per tradizione. Intervista a Marco Poli

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Mi piace mangiare e bere bene o meglio, come sono solita dire, “degustare” al meglio! E quando mi trovo di fronte uno chef o un ristoratore che fa il suo lavoro con passione e amore, DEGUSTO con maggiore desiderio i piatti che mi presentano. Ho incontrato Marco Poli, 36 anni, ristoratore da 20 anni circa…in pratica quasi metà della sua ...

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Quando al parco giochi si impara a fare business!

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Credo molto nell’imparare dai bambini anche nell’attività lavorativa e professionale, ed ora dopo l’evento “Ri-mettiti in gioco…nel business!” dello scorso ottobre, ne sono ancora più convinta! Nell’articolo di invito alla serata (http://impresaincorso.it/imprenditori-professionisti-start-up-a-scuola-di-business-dal-bambino-che-e-in-noi/ ) si sottolineava la possibilità di imparare dai bambini e soprattutto dal bambino che è in noi, e con queste premesse la serata ha preso il via con ...

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Imprenditori, professionisti, Start up a scuola di business….dal bambino che è in noi!

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Qualche tempo fa ho scritto alcuni articoli sull’ imparare dai bambini. E’ sempre valido l’insegnamento che arriva dai nostri figli, nipoti, piccoli amici, perché nella loro genuinità e spontaneità sanno insegnarci tante cose. Nell’attività lavorativa, professionale, imprenditoriale e anche di start up, questo insegnamento è ancora più evidente….e bisogna saperlo cogliere, perché può portare a grandi risultati positivi!

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Intervista al Tenente Colonnello Alessandro Albamonte della Brigata Folgore di Livorno

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L’abbinamento Azienda e Mondo militare è l’argomento che mi accompagna in questo periodo: è uscito un articolo sul tema; abbiamo organizzato un’Alleanza dei Cervelli in Caserma; ed ora la voce di chi da anni vive l’esperienza di comando militare e si interroga, come noi, sulle affinità tra le due realtà. Ho avuto l’onore di incontrare e conoscere il Tenente Colonnello ...

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Da un’impresa spaziale può nascere l’idea di un’impresa?

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Ho partecipato qualche giorno fa ad un interessantissimo incontro con l’ing. Paolo Nespoli, astronauta di professione (e passione!) e soprattutto “L’Astronauta” italiano con il record di permanenza nello spazio. Un incontro che si è rivelato un’opportunità, opportunità di imparare, di avere nuovi stimoli, anche e soprattutto in un periodo in cui tutti parlano solo di crisi.

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Come collaborare con un agente di commercio?

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Ci sono diverse tipologie di agenti di commercio, occorre scegliere la categoria di agenti che corrisponde meglio al proprio sviluppo commerciale / aziendale. Quali sono gli obiettivi di sviluppo? Qual è la complessità del mercato di riferimento? Che vantaggi competitivi / reali offrono i miei prodotti / servizi? Qual è il budget disponibile per sviluppare la rete di vendita?

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Come costruire una cultura del servizio al cliente in 6 passi

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In questo articolo John Tschohl, presidente del Service Quality Institute americano e guru del servizio al cliente, ci invita a riflettere sul perché è opportuno creare una “cultura del servizio al cliente”. Nessuna attività può restare in piedi senza clienti. Come li tratti – o maltratti – determina quanto potrai tenere aperto. E un pessimo servizio ha contribuito a far fuori tante attività quanto non lo abbiano fatto ...

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3 elementi chiave per creare un team e una cultura orientata ai risultati

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Spesso nelle piccole imprese si richiede all’imprenditore ed ai suoi collaboratori di svolgere più ruoli, a volte troppi. Per rendere al meglio in questo contesto bisognerebbe essere mentalmente sempre al top e questo non è sempre possibile. Importante quindi avere un ambiente di lavoro coeso, sereno e positivamente focalizzato. Per ottenere questo, ci sono tre elementi fondamentali: una comunicazione aperta ...

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Recruiting 3.0: Visibilita’ – Competenze – Strumenti

Gli Eventi segnalati da Impresa in Corso

“I giovani e il mondo del lavoro” Evento organizzato da MilanIn NextQuando: Giovedì 7 Marzo 2013Orario: Dalle ore 19.00 alle ore 22.00Dove: The Hub Milano – Via Paolo Sarpi 8  

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Perché è utile sapere se i nostri clienti sono soddisfatti?

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La maggior parte delle aziende non chiede ai propri clienti se sono soddisfatti e, spesso, i clienti insoddisfatti non prendono contatto con le aziende per esprimere la loro insoddisfazione. Questi ultimi però, a volte, agiscono in silenzio boicottando, di fatto, il proprio fornitore o magari inventano le più credibili scuse per non fare più affari con lui.

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Come fare un versamento positivo sul “conto corrente emozionale”?

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Con chi trascorri il tuo tempo? Chi sono i tuoi collaboratori? Di chi hai completa fiducia? Costruire relazioni é stato in passato, é attualmente, e ancor piú sarà in futuro, il punto chiave della vita, personale e lavorativa. Ecco perché oggi é molto importante essere “social”… per apprendere da ognuno ciò che noi non siamo, ad esempio.

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Reclutare il team per la tua Start-up

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Costruire un buon team è fondamentale per il successo della propria start up eppure spesso ci si concentra solo sulle fonti di finanziamento, dimenticando che il principale capitale all’interno delle aziende è quello umano. Anche nelle start up il tema delle risorse umane è centrale, ed il team prima di tutto è basato sui soci fondatori, ma subito dopo dai ...

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