Quante volte sentiamo dire che in Italia serve maggiore produttivit\u00e0<\/b>? Oppure spesso l\u2019imprenditore invoca una maggiore produttivit\u00e0, riferendosi molto spesso ai propri collaboratori.<\/p>\n
Cerchiamo di capire cosa intendiamo per produttivit\u00e0. Per farlo occorre ricordare le definizioni di efficacia<\/b> ed efficienza<\/b>.<\/p>\n
Con il termine efficacia<\/b> si misura quanta parte dell\u2019obiettivo prefissato si \u00e8 raggiunto. Per esempio, se il target della nostra azienda \u00e8 raggiungere\u00a0 800 mila euro di fatturato e se ne raggiunge \u201csolo\u201d 700 mila, possiamo dire che la politica commerciale e di marketing messa in atto \u00e8 stata efficace (o inefficace, se il risultato ottenuto non rientra nel range di tollerabilit\u00e0) all\u201987,50% (= 700.000\/800.000).<\/p>\n
Con il termine efficienza<\/b> ci si riferisce, invece, al rapporto tra risultati raggiunti e mezzi impiegati. Tale indice pu\u00f2 anche essere chiamato produttivit\u00e0<\/b>.<\/p>\n
Ad esempio in una azienda produttiva, al numeratore ci sar\u00e0 la produzione ottenuta e al denominatore la quantit\u00e0 di risorse (ad esempio: capitale o lavoro) che \u00e8 stato necessario impiegare per quella produzione. Di conseguenza, se, per esempio, la politica dell\u2019impresa punta alla produzione, in un certo lasso di tempo, di centomila unit\u00e0 di un determinato prodotto, sar\u00e0 pi\u00f9 produttiva la combinazione industriale che richieder\u00e0, per il raggiungimento di quel livello, meno operai o meno beni strumentali.<\/p>\n
Chiarito il fondamentale concetto di produttivit\u00e0<\/b>, andiamo a vedere tre indici<\/b> che possono misurarla.<\/p>\n
1. Il primo \u00e8 riferito al fattore produttivo lavoro<\/b> e prende pertanto in considerazione il numero di addetti, cio\u00e8 non solo i dipendenti, ma anche gli occasionali, i soci lavoratori, i collaboratori e chiunque altro abbia partecipato alla produzione nel periodo considerato.<\/p>\n
Ricavi medi per addetto = vendite (in euro)\/numeri addetti<\/p>\n
Ci dice quante vendite ha prodotto in media ciascun addetto.<\/p>\n
Ad esempio una societ\u00e0 che fattura 1.000.000 di euro ed utilizza 10 dipendenti, avr\u00e0 un ricavo medio unitario per addetto pari a 100 mila euro.<\/p>\n
2. Anche il secondo indice di produttivit\u00e0<\/b> fa riferimento al fattore lavoro e quindi al numero di addetti.<\/p>\n
Reddito operativo per addetto = reddito operativo\/numeri addetti<\/p>\n
Esprime quanta parte del risultato della gestione caratteristica ha prodotto (in media) ogni addetto.<\/p>\n
Il Reddito Operativo viene calcolato sottraendo dai Ricavi i Costi delle Materie Prime, i Costi del Personale, i Costi Operativi e gli Ammortamenti delle immobilizzazioni materiali ed Immateriali.<\/p>\n
3. Un terzo indice considera anche il fattore<\/b> capitale<\/b>, rappresentato dalle immobilizzazioni materiali e immateriali.<\/p>\n
Cespiti per addetto = (attivo fisso \u2013 immobilizzazioni finanziarie)\/numero di addetti<\/p>\n
Indica la quantit\u00e0 di cespiti a disposizione di ciascun addetto. Non \u00e8 propriamente un\u2019espressione di produttivit\u00e0, bens\u00ec un metro del grado di \u201cindustrializzazione\u201d dell\u2019impresa. Per cui un elevato valore dell\u2019indice \u00e8 sinonimo di alta tecnologia ed automazione nel processo produttivo.<\/p>\n
Tali indicatori sono particolarmente indicati per le aziende produttive. In caso di aziende di servizi (es. societ\u00e0 di consulenza), risultano particolarmente utili i primi due indici.<\/p>\n
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