{"id":4812,"date":"2014-10-08T14:20:59","date_gmt":"2014-10-08T13:20:59","guid":{"rendered":"http:\/\/impresaincorso.it\/?p=4812"},"modified":"2018-06-27T12:23:39","modified_gmt":"2018-06-27T11:23:39","slug":"vita-da-startupper-6-la-paura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impresaincorso.it\/vita-da-startupper-6-la-paura\/","title":{"rendered":"Vita da startupper: 6. la paura"},"content":{"rendered":"

La paura di non farcela<\/strong>. Questa limitante emozione \u00e8 quella che purtroppo gioca brutti scherzi alle persone. La paura di non farcela nel tuo caso, potrebbe essere quella di pensare anche solo lontanamente che tu possa fallire o non essere all\u2019altezza della nuova situazione in cui ti trovi. Finora era un sogno<\/strong>, poi il sogno si \u00e8 realizzato<\/strong>, dopodich\u00e9 \u00e8 divenuto realt\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

\u00c8 proprio qui che devi fare la differenza<\/strong>, impegnarti e ribaltare questo improduttivo stato emotivo in uno molto pi\u00f9 produttivo e \u201cadrenalinico\u201d.\u00a0 Le persone inizieranno a dirti le cose come realmente stanno, senza filtri, senza girarci troppo intorno. Infondo si tratta di business, non di una birra al bar!<\/p>\n

Devi affrontare la cosa nel migliore dei modi e con un unico pensiero in testa: migliorare<\/strong>. S\u00ec perch\u00e9 se incassi critiche costruttive e non, nel modo giusto, sono benzina per il tuo motore e riflettendo sul tuo operato, prendendo atto delle cose che ancora sono da \u201ccorreggere\u201d, riuscirai a invertire la situazione e porla a tuo vantaggio<\/strong>.<\/p>\n

Per chi \u00e8 sempre stato abituato a lavorare con persone dello stesso livello, e per livello intendo persone con esperienze simili e ritmi lavorativi simili, trovarsi all\u2019improvviso a lavorare con persone che hanno uno stato mentale cos\u00ec potente<\/strong> da arrivare a raggiungere i loro obiettivi<\/strong> con la massima focalizzazione<\/strong> e il massimo risultato<\/strong> beh.. Allora qui capisci che devi esserne grato e che hai solo da imparare per migliorare costantemente<\/strong>.<\/p>\n

Questa volta non c\u2019\u00e8 la domanda al centro dell\u2019articolo?<\/p>\n

Esatto, non c\u2019\u00e8, perch\u00e9 quando ricevi una critica, invece di piangerti addosso, di \u201codiare\u201d il tuo interlocutore, di prendere con leggerezza quello che ti sta dicendo, la domanda vincente che devi porti<\/strong> dopo aver ascoltato con attenzione<\/strong> \u00e8: ok, potevo fare meglio, ora come posso migliorare quest\u2019aspetto?<\/em><\/p>\n

\u00c8 troppo facile sminuire gli altri, rispondere a una critica con astio o prendersela con il proprio interlocutore, magari incolpando qualcun altro. Invece comprendere<\/strong> di aver commesso un errore oppure di aver preso con leggerezza un aspetto importante del proprio lavoro, non \u00e8 facile ma se riesci a farlo nel modo corretto<\/strong>, avrai un miglioramento continuo<\/strong>.<\/p>\n

E come disse Confucio: \u201cLa nostra gloria pi\u00f9 grande non sta nel non cadere mai, ma nel risollevarsi sempre dopo una caduta.\u201d<\/em><\/p>\n

Consigli pratici:<\/strong><\/p>\n