{"id":5544,"date":"2015-11-10T09:30:25","date_gmt":"2015-11-10T08:30:25","guid":{"rendered":"http:\/\/impresaincorso.it\/?p=5544"},"modified":"2018-12-22T17:59:56","modified_gmt":"2018-12-22T16:59:56","slug":"costi-fissi-o-variabili-facciamo-chiarezza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impresaincorso.it\/costi-fissi-o-variabili-facciamo-chiarezza\/","title":{"rendered":"Costi Fissi o Variabili? Facciamo chiarezza"},"content":{"rendered":"

Riuscire a classificare correttamente i costi aziendali<\/strong> \u00e8 alla base di qualunque sistema di analisi della redditivit\u00e0<\/strong> dell\u2019azienda e dei suoi prodotti e, inoltre, \u00e8 fondamentale al fine di impostare ed avviare un qualunque sistema per il controllo di gestione, soprattutto in periodi di crisi.<\/p>\n

Infatti, il primo passo da fare per comprendere come risanare eventuali crisi aziendali<\/strong> \u00e8 proprio una analisi accurata dei propri costi aziendali.<\/p>\n

Non \u00e8 nulla di difficile, eppure in pochissimi casi trovo questa analisi nelle piccole e medie imprese.<\/p>\n

Distinguere in modo chiaro i costi aziendali, ci aiuta a capire su cosa agire per un risanamento o per aumentare la redditivit\u00e0 dell\u2019impresa. Inoltre, comprendere la struttura generale dei costi, potrebbe rendere evidente una necessaria revisione della struttura organizzativa dell\u2019azienda e di come si prendono le decisioni.<\/p>\n

Ad esempio, potrebbe essere necessario capire se alcuni costi sono ancora necessari, chi prende le decisioni di acquisto, con che criteri, con che parametri, ogni quanto vengono revisionati i fornitori, ecc. ecc.<\/p>\n

Come suddividere i costi aziendali?<\/strong><\/p>\n

Se usiamo come parametro la variabilit\u00e0 dei costi rispetto alla quantit\u00e0 di beni o servizi prodotti, di solito i costi si suddividono in costi fissi, costi variabili e costi totali.<\/p>\n

I costi fissi<\/strong> sono quei costi che non variano (almeno in un dato periodo) al variare dei livelli di produzione, e ci\u00f2 comporta che sono costi che bisogna sostenere anche se il fatturato sar\u00e0 pari a zero. Se si producono 100 o 1000 unit\u00e0 di prodotto, l\u2019ammontare dei costi fissi non varier\u00e0. Se si erogano 20 o 50 servizi, l\u2019ammontare non cambia.<\/p>\n

Possono anche essere definiti \u201ccosti di struttura\u201d perch\u00e9 solitamente sono relativi alla struttura aziendale, pensiamo ad esempio a quei costi di carattere generale che devono essere sostenuti e che non rientrano nei costi della produzione (servizi amministrativi generali, utenze telefoniche, assicurazioni, affitti passivi, etc).<\/p>\n

Ad esempio se acquistiamo un macchinario il cui costo \u00e8 pari a 10.000 (e non importa se lo paghiamo subito o facciamo un mutuo) e prevediamo che possa essere utilizzato nell\u2019impresa per 10 anni, ogni anno avremo un costo fisso di euro 1.000, a prescindere da quanti prodotti produrremo e venderemo.<\/p>\n

Se siamo una societ\u00e0 di consulenza e sosteniamo un costo per l\u2019affitto degli uffici, tale costo non varia col variare del numero di consulenze erogate ai clienti.<\/p>\n

I costi variabili<\/strong>, come \u00e8 facile intuire, variano invece in base alla quantit\u00e0 di beni o servizi prodotti. Quindi se la produzione \u00e8 nulla i costi variabili saranno pari a zero. Pi\u00f9 aumenta la produzione e pi\u00f9 aumentano i costi variabili in modo proporzionale.<\/p>\n

Un esempio classico di costo variabile, \u00e8 il costo della materia prima necessaria per produrre un determinato bene, oppure il costo del prodotto da acquistare per essere commercializzato, oppure ancora il costo da sostenere per affidare all\u2019esterno alcune fasi della produzione, oppure il costo della provvigione all\u2019agente etc.<\/p>\n

Nel caso dei servizi, il costo variabile \u00e8 il costo necessario alla produzione o acquisto di quel dato servizio. In alcuni servizi, come ad esempio, la consulenza, potrebbe essere che non esiste uno specifico costo variabile, o magari \u00e8 limitato alle sole spese di trasferimento, vitto, alloggio, o ai costi, se esistono, dei consulenti freelance che effettivamente producono o erogano il servizio.<\/p>\n

I costi totali<\/strong>, sono semplicemente la somma dei costi fissi e dei costi variabili.<\/p>\n

Data questa classificazione dei costi, \u00e8 utile calcolare un importante margine economico della gestione aziendale, e cio\u00e8 il MARGINE DI CONTRIBUZIONE<\/strong>, che ci indica quanta parte dei ricavi rimane dopo che abbiamo coperto tutti i costi variabili.<\/p>\n

Il Margine di contribuzione \u00e8 semplicemente la differenza tra i Ricavi e i Costi variabili.<\/p>\n

Per un imprenditore \u00e8 di fondamentale importanza effettuare la distinzione dei costi aziendali, poich\u00e9 attraverso questa analisi si riesce a comprendere la dinamica che la produzione o il fatturato deve avere per guadagnarci e non chiudere in perdita.<\/p>\n

Molto spesso, alcuni imprenditori, dicono che ci guadagnano o ci perdono guardando solamente la differenza tra i ricavi e i costi variabili, e cio\u00e8 andando a guardare come visto prima il Margine di Contribuzione, mentre invece si deve fare sempre la differenza tra i Ricavi e i Costi totali.<\/p>\n

Infatti la differenza tra Ricavi e Costi totali \u00e8 il REDDITO OPERATIVO<\/strong> che \u00e8 il vero risultato della gestione.<\/p>\n

Se vogliamo davvero capire i risultati aziendali, almeno dal punto di vista economico e della redditivit\u00e0, occorre partire da tale classificazione.<\/p>\n

Alberto Baruffaldi<\/em><\/p>\n

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